Mese: Marzo 2025

Minacce e discriminazioni sui social, due denunce

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Due giovani residenti in regione sono stati deferiti alla Procura della Repubblica per minacce e reati a sfondo discriminatorio, nel corso delle attività di contrasto e di prevenzione della Polizia.
Le indagini erano iniziate in seguito ad una denuncia presentata presso gli uffici della Questura, per poi cercare di risalire all’identità degli autori di alcuni messaggi minatori pubblicati su un noto social network e riferiti alla manifestazione del Molise Pride, che si svolgerà il prossimo 26 luglio a Termoli.
Attraverso gli accertamenti svolti dalle forze dell’ordine è stato possibile individuare i responsabili che avevano postato in rete dei commenti sulla manifestazione contenenti palesi minacce.
Uno degli indagati è risultato, inoltre, detentore presso la propria abitazione di alcune armi da sparo che i poliziotti hanno sottoposto a ritiro cautelare insieme al munizionamento.
Le autorità – come largamente ricordato anche in precedenti occasioni – ricordano di denunciare gli atti che appartengono alla discriminazione o minaccia, a tutela della legalità e dei diritti civili, come perno dell’operato delle forze di Polizia.
In concomitanza con la notizia del deferimento, è arrivato anche l’intervento dell’Arcigay Molise, rilanciando l’appuntamento in piazza per la prossima estate a Termoli. «Questa settimana abbiamo sporto denuncia presso le forze dell’ordine – si legge – relativamente a minacce e commenti social apparsi sui social network, che inneggiavano all’utilizzo di armi e violenza. In questo momento storico è importante da parte delle istituzioni condannare fortemente l’odio in ogni sua forma. La violenza non è mai a nostro avviso giustificata. Ovviamente, come già accaduto in passato, non temiamo alcun tipo di minaccia e ciò ci spinge ancor più fortemente a scendere in piazza il prossimo 26 luglio a Termoli».

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Poste, ad Agnone l’ufficio più rosa del Molise

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Poste Italiane si conferma un’azienda al femminile anche in Molise, dove tra uffici postali e centri di distribuzione le donne rappresentano il 55% dell’intero personale, un punto percentuale in più rispetto alla media nazionale. Una percentuale che sale al 59% se si considera soltanto la forza lavoro applicata nei 166 uffici postali del territorio, e al 66% considerando i soli uffici postali della provincia di Isernia.
Tra le sedi più grandi, con almeno venti risorse impiegate, il rapporto donne/uomini supera il 70% a Isernia Centro, Campobasso Centro (via Pietrunto) e Termoli (corso Mario Milano). Non mancano poi uffici postali con personale interamente al femminile, come Campobasso 3 (viale Principe di Piemonte), Carovilli, Macchiagodena e Roccaravindola Stazione. Lo staff al femminile più numeroso è però quello di Agnone (via Verdi), che può essere considerato “il più rosa” della regione.
A guidare l’ufficio postale, da maggio dello scorso anno, è Marianna Patriarca. Quarantadue anni, di Agnone, lavora in Poste dal 2002, quando fu assunta come portalettere, proprio nel suo comune. Nel 2006 il passaggio allo sportello, nell’ufficio postale di Isernia Centro, dal 2008 al 2012 è stata specialista commerciale per la Filiale provinciale di Isernia. Poi il ritorno negli uffici postali, prima a Capracotta, dopo ad Agnone 1 (piazza Unità d’Italia) e infine nella sede di via Verdi, dove dirige uno staff di otto risorse tra operatrici di sportello e specialiste di consulenza finanziaria.
«Lavorare in ufficio di sole donne – spiega Marianna – rappresenta un’esperienza interessante e diversa rispetto a quella di un ambiente misto, perché in un ambiente lavorativo femminile si tende a favorire un’atmosfera più empatica e collaborativa. Io personalmente come direttrice di un ufficio postale tutto al femminile cerco di stimolare la crescita di tutte valorizzando le caratteristiche di ciascuna». Marianna parla del gruppo e del loro segreto per fare “squadra”. «Penso che il nostro punto di forza sia la determinazione, oltre che la collaborazione e il supporto reciproco nelle sfide che l’azienda ci prospetta. Siamo tutte della zona e condividiamo interessi e passioni anche al di fuori del contesto lavorativo. Ci sono occasioni che organizziamo come gruppo, come una dolce colazione la mattina prima di andare al lavoro, ma anche pranzi… oltre che lavorare ci piace anche mangiare!». La direttrice parla anche della non sempre facile conciliazione tra lavoro e vita privata. «Trovare quel delicato equilibrio tra gli impegni professionali e quelli personali è una vera e propria sfida. Nella mia esperienza e in quella delle mie colleghe si cerca di creare armonia tra il tempo dedicato al lavoro, quello dedicato alla famiglia e agli interessi personali. È una gestione oculata delle responsabilità lavorative senza sacrificare gli aspetti significativi della vita al di fuori del contesto professionale, mirando alla promozione della produttività lavorativa e della qualità della vita».

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VERSO UN FUTURO SOSTENIBILE: LA TRASFORMAZIONE ENERGETICA INIZIA CON METAMER

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Salvare il pianeta dagli effetti del cambiamento climatico. È questo l’obiettivo alla base della cosiddetta transizione energetica ovvero il passaggio da un mix energetico composto principalmente da combustibili fossili (come carbone, petrolio e metano) a un sistema basato su fonti di energia pulita e rinnovabile. È importante che si diffonda la consapevolezza che le risorse a disposizione non sono infinite, di qui la necessità di un cambio di direzione.

Ridurre i consumi non significa rinunciare al comfort. Con le soluzioni di efficientamento energetico proposte da Metamer — come impianti fotovoltaici, pompe di calore, caldaie e condizionatori di ultima generazione – è possibile abbattere i consumi del 30% aumentando il valore degli immobili e contribuendo concretamente alla tutela dell’ambiente.

Oggi fare delle scelte più sostenibili non solo è possibile ma indispensabile per garantirci un futuro migliore. È importante, però, rivolgersi ad aziende specializzate e consolidate che operano in maniera responsabile, come Metamer, leader in Abruzzo e Molise nella vendita di gas, luce e altre soluzioni di efficienza energetica che già dal 2020 sceglie solo fonti rinnovabili certificate per le forniture domestiche senza costi aggiuntivi, contribuendo alla riduzione delle emissioni di CO₂ e all’utilizzo responsabile delle risorse naturali.

Che si tratti di una famiglia o di un’azienda, Metamer offre consulenze personalizzate per individuare le migliori strategie di risparmio e sostenibilità con pacchetti all-inclusive per pannelli fotovoltaici e numerosi vantaggi, come detrazione fiscale fino al 50% su acquisto e installazione, pagamenti rateizzabili, un servizio comprensivo di sopralluogo, fattibilità e preventivazione gratuita, gestione pratiche, installazione e monitoraggio dell’impianto. Anche per il pacchetto “clima” è possibile recuperare la spesa fino al 50% in detrazione fiscale su acquisto e installazione del prodotto scelto in base alle esigenze dell’acquirente; preventivo e sopralluogo gratuiti.

Installare o sostituire una caldaia di nuova generazione, invece, permette di ottenere il massimo rendimento con un consumo ridotto, garantendo comfort e risparmio. Con installazione rapida e soluzioni “chiavi in mano”, Metamer si occupa anche dello smaltimento del tuo vecchio dispositivo senza costi aggiuntivi e ti garantisce un servizio di manutenzione sempre disponibile e puntuale.

Ancora, scegliendo il sistema a pompa di calore la detrazione prevista per il 2025 è del 50% sulla prima casa e del 36% sulla seconda con rata mensile a partire da 121 euro e finanziamento a 10 anni. Del resto, come dimostra un’indagine effettuata da Banca d’Italia, la Classe Energetica di un’abitazione ha un’influenza notevole sul valore della casa in caso di vendita, arrivando fino al 25% in più rispetto ad una casa non efficiente.

Da oggi scegliere un veicolo elettrico e ricaricarlo è ancora più facile, comodo e sostenibile, grazie alla Wallbox E-Charging Station di Metamer installi la tua stazione di ricarica per auto elettrica direttamente a casa.

«Riteniamo importante dare un contributo per uno sviluppo civile e sostenibile del nostro territorio, orientando responsabilmente le scelte dei cittadini – spiega Nicola Fabrizio, amministratore delegato dell’azienda –. Abbiamo ampliato la nostra offerta e oggi siamo in grado di indirizzare famiglie e imprese verso scelte consapevoli nel rispetto dell’ambiente».

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