Post sisma, tecnici in difficoltà. Il sindaco di Montecilfone Manes: va prorogato

Mancano due settimane (più o meno) al quarto anniversario del terremoto che sconvolse il basso Molise. Tra il 14 e il 16 agosto due forti scosse, con numerose repliche, interessarono una vasta area, 21 comuni compresi nel Cratere, di cui almeno 6-7 con danni rilevantissimi e numerosi sfollati. Da allora la ricostruzione è al palo e solo con l’ordinanza n. 5 del 17 giugno, sono state messe a fuoco le regole d’ingaggio per la presentazione delle istanze di riparazione funzionale. Tuttavia, la scadenza così ravvicinata e forse mal meditata, del 31 agosto, sta creando non pochi problemi. Tant’è che il sindaco di Montecilfone, Giorgio Manes, tra i comuni maggiormente colpiti dalla sequenza tellurica (assieme a Guglionesi, soprattutto), ha rotto gli indugi e inviato una nota al commissario ad acta Donato Toma e al responsabile di struttura, Giuseppe Cutone, per chiedere una proroga dei termini, come aveva peraltro già ventilato appena venuto a sapere della scadenza di fine agosto. Ricordiamo come l’ordinanza di ricostruzione e riparazione si riferisce a edifici e unità immobiliari a uso produttivo, commerciale ed abitativo danneggiati o distrutti. «Molti tecnici hanno manifestato la loro difficoltà a produrre le pratiche entro la suddetta data oltre alla difficoltà di reperire ditte con l’immediata disponibilità, in quanto alcune sono già impegnate con lavori con il superbonus 110%; l’ordinanza numero 5 prevede l’implementazione della piattaforma digitale “Scheda parametrica” utile alla determinazione del contributo massimo concedibile sulla base dei parametri previsti dal provvedimento commissariale e che allo stato attuale risulterebbe ancora non attivata ne sono state rilasciate le relative credenziali di accesso;
Per quanto sopra e al fine di contenere lo stato di tensione in atto, chiedo, anche a nome di tutti i sindaci dei Comuni del cratere, la proroga del termine di presentazione dell’istanza di concessione del contributo di cui all’oggetto». Intanto, l’incontro chiesto langue.

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Amazon apre i battenti, metà occupati dal Molise

«Portare quello che abbiamo sviluppato al Nord al Centro-Sud, il sito si trova al confine tra Abruzzo e Molise e per cui coloro che rientrano nel raggio di 20-30 minuti sono coloro che cerchiamo, diciamo che il Molise è interessato al 50% del bacino occupazionale». Con queste parole responsabile del centro di distribuzione Marco Baggio apre le prospettive di centinaia di ragazzi del nostro territorio che ancora anelano di lavorare per la piattaforma, visto che mancano 540 dipendenti all’obiettivo prefissato. Sul possibile approdo anche nel Molise, magari nella zona industriale di Termoli, Baggio non si è sbilanciato, ma ha confermato come Amazon sia in espansione continua. Da ieri il nuovo centro di distribuzione Amazon di San Salvo è ufficialmente operativo, è il decimo in Italia. La struttura prevede la creazione di 1.000 posti di lavoro a tempo indeterminato entro i prossimi tre anni. Il nuovo centro di distribuzione ha ricevuto il suo primo prodotto una guida di viaggio per Abruzzo e Molise. «Siamo felici di confermare la nostra volontà di continuare ad investire nel Paese con l’apertura del nostro decimo centro di distribuzione in Italia – ha commentato Lorenzo Barbo, Responsabile di Amazon Italia Logistica – abbiamo investito molto in questi dieci anni, raggiungendo oltre 14.000 dipendenti a tempo indeterminato a cui se ne aggiungeranno altri 3.000 entro la fine dell’anno in circa 60 siti in tutto il Paese. Sono orgoglioso di ricordare che offriamo a tutti i nostri dipendenti, sin dal Day One, un livello di retribuzione tra i più alti del settore oltre a un rilevante pacchetto di benefit, in un ambiente di lavoro sicuro, moderno e inclusivo. Il nostro impegno però non si esaurisce qui. Grazie al dialogo costante e costruttivo con le istituzioni locali, cerchiamo sempre di individuare iniziative che possano dare un supporto concreto al territorio. Questa volta siamo felici di sostenere la comunità locale con la donazione di un parco giochi inclusivo a San Salvo». Con questa nuova apertura, Amazon espande ulteriormente la sua rete logistica per far fronte alla domanda crescente di ordini da parte dei clienti, ampliare l’offerta di prodotti e supportare al meglio le piccole e medie imprese che vendono su Amazon.it e si appoggiano al servizio “Logistica di Amazon”. «La pandemia ci ha dato la spinta per rivoluzionare completamente il nostro business e trasferisci interamente online – afferma Roberto Cusimano, amministratore dell’azienda Gelopast, azienda rivenditrice di dolciumi e prodotti di pasticceria e gelateria, situata a Mosciano Sant’Angelo in provincia di Teramo – durante il periodo di lockdown le nostre vendite si sono fermate ma, nonostante questo, abbiamo avuto il coraggio di cambiare e di rinnovarci. Per noi Amazon è stato fondamentale perché ci ha permesso di ripartire, di rendere più dinamico il nostro lavoro e di acquisire nuove competenze digitali». Amazon è da sempre molto attenta alle comunità in cui opera. Attraverso i programmi a sostegno della comunità, vengono supportate le scuole, gli ospedali e le associazioni no profit locali sulla base delle segnalazioni ricevute dalla comunità stessa e dai propri dipendenti. In occasione dell’apertura di questo centro di distribuzione, l’azienda donerà al comune di San Salvo un parco giochi inclusivo. «Questa nuova apertura rappresenta un punto di svolta per le politiche occupazionali e per la crescita economica del territorio, per il rilancio di un’area che dalla presenza di grandi industrie ha avuto nei decenni scorsi la spinta decisiva per crescere. Non c’è dubbio che in tutto l’Abruzzo e in particolare nella provincia di Chieti, la presenza di queste grandi aziende ha anche aiutato a salvare le aree interne perché molti hanno potuto continuare a vivere nei loro paesi all’interno del territorio avendo a pochi km di distanza un’occupazione sicura e questo ha contribuito a mantenere un equilibrio importante. Noi partecipiamo come Regione a questa inaugurazione anche con una sottile punta di orgoglio. Entrano le prime centinaia di persone a lavorare e auspichiamo che l’obiettivo di raggiungere i mille occupati arrivi ben prima dei tre anni – ha commentato Marco Marsilio, presidente della Regione Abruzzo – credo che sia un giorno memorabile che va salutato con grande gioia, perché ha un impatto economico importante dal punto di vista occupazionale, sociale, culturale e storico. È un giorno importante anche per una provincia, quella di Chieti, che si attesa insieme alla città di San Salvo e al territorio vastese, come territorio trainante per l’intera regione. Una provincia competitiva, che attrae imprese e dà risposte dal punto di vista delle infrastrutture, dell’agenda rifiuti, della digitalizzazione, della sicurezza, della salute», ha dichiarato il presidente della Provincia di Chieti e sindaco di Vasto, Francesco Menna. «Se le istituzioni lavorano insieme e per il bene del territorio, i risultati si ottengono e oggi ne abbiamo una dimostrazione concreta», ha dichiarato la Sindaca di San Salvo, Emanuela de Nicolis – questo polo logistico diventa una realtà attrattiva per il nostro territorio, non solo ha comportato una riqualificazione dell’area urbana, ma rappresenta insieme un traguardo e un punto di partenza per la crescita occupazionale che riguarderà l’intero territorio». «Oggi ci tengo a sottolineare il virtuosismo creatosi a livello istituzionale per raggiungere degli obiettivi e superare tutti quegli ostacoli burocratici che spesso rallentano la realizzazione dei progetti. Rivolgo quindi i miei complimenti alle istituzioni locali e ad Amazon per aver tenuto fede alle promesse fatte nel giorno dell’inaugurazione del cantiere del nuovo centro alcuni mesi fa. Questa apertura porterà dei vantaggi per l’intero territorio e le istituzioni locali la possano considerare un esempio virtuoso da seguire», ha commentato Armando Forgione, Prefetto di Chieti. Il centro di distribuzione situato a San Salvo è dotato dell’avanzata tecnologia Amazon Robotics, l’ultima di una lunga serie di innovazioni introdotte da Amazon per supportare il lavoro svolto dagli operatori di magazzino, con un’attenzione particolare alla salute e al benessere dei dipendenti. San Salvo è quello che viene definito centro di distribuzione robotico: qui sono i robot a portare gli scaffali verso le postazioni di lavoro per consentire agli operatori di svolgere il proprio lavoro. Il nuovo sito di San Salvo ricopre un ruolo chiave all’interno della rete dei centri di distribuzione dell’azienda in cui i dipendenti prelevano, impacchettano e spediscono gli ordini che saranno poi consegnati ai clienti. I dipendenti sono assunti al quinto livello del Contratto Nazionale del Trasporto e della Logistica con un salario d’ingresso tra i più alti del settore, e numerosi benefit che includono sconti per i dipendenti su Amazon.it e un’assicurazione integrativa contro gli infortuni. A partire dal 1° ottobre 2021, grazie all’incremento retributivo che rientra nella revisione periodica degli stipendi realizzata da Amazon, la retribuzione d’ingresso è passata da 1.550 euro lordi al mese a 1.680 euro, l’8% in più rispetto a quanto previsto dal Ccnl. Amazon offre ai propri dipendenti ulteriori opportunità come l’innovativo programma Career Choice che copre fino al 95% del costo delle rette e dei libri di testo per chi desidera specializzarsi in un ambito specifico frequentando corsi professionali, per un importo fino a 8mila euro in quattro anni. Il nuovo centro è stato progettato con massima attenzione al risparmio energetico, con l’obiettivo di conseguire la certificazione Breeam (Building Research Establishment Environmental Assessment Method) con la valutazione “Excellent”. L’impianto di riscaldamento, la ventilazione e l’aria condizionata degli ambienti sono gestiti da un sistema intelligente per l’utilizzo e la manutenzione dell’immobile (BMS – Building Management System) in grado di offrire agli operatori di magazzino un ambiente di lavoro confortevole e, allo stesso tempo, capace di ridurre i consumi energetici. L’edificio è inoltre dotato di pannelli solari e i dipendenti potranno usufruire di postazioni di ricarica per veicoli elettrici e parcheggi per biciclette. Amazon continua il percorso verso l’impiego del 100% di energia rinnovabile in tutte le proprie attività entro il 2025. Amazon è il maggiore acquirente di energia rinnovabile al mondo e in Europa. La struttura è su 4 livelli, ciascuno da 50mila metri quadri di superficie e vi sono stati investiti 150 milioni di euro. Ora si attende il Molise, che ieri non ha visto invitate le sue autorità all’inaugurazione.

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Alpha Youth Camp, a Macchia d’Isernia l’invasione dei giovani

Inondato da giovani che cantano e lodano Dio con la musica, ogni giorno. Sono 400 i ragazzi che, partecipando all’Alpha Youth Camp 2022, hanno letteralmente invaso il piccolo borgo della provincia di Isernia. E resteranno in paese fino a domenica.
Il campus è organizzato dalla Diocesi di Isernia-Venafro e dall’Alpha Youth Italia: un modo per creare amicizie, ispirare, creare, sognare in grande.
La marea di giovani è stata accolta dalla comunità di Macchia d’Isernia e dall’amministrazione con un caloroso benvenuto.
«Ragazze e ragazzi, provenienti da ogni parte d’Italia e da diverse nazioni del mondo, giunti a Macchia per partecipare al primo Alpha Youth Camp organizzato dall’Ufficio Famiglia e Nuova Evangelizzazione della Diocesi di Isernia-Venafro – ricordano sulla pagina social del Comune -tantissimi giovani che resteranno qui un’intera settimana per vivere una nuova esperienza che porterà i partecipanti a dialogare e a confrontarsi su temi importanti. Momenti di riflessione condivisa che rappresenteranno sicuramente un’occasione di crescita e donano speranza.
Accogliamo a braccia aperte questa splendida marea colorata, vitale ed energica. Benvenuti a Macchia».
Una settimana di incontri per giovani da tutta Italia ed Europa. Speaker dall’Italia e internazionali, musica, giochi, esperienze di evangelizzazione su strada, laboratori e tanto divertimento!
Al camp i partecipanti hanno l’occasione di incontrare i leader che stanno facendo la differenza tra le nuove generazioni.
Come monsignor Camillo Cibotti, il vescovo di Isernia-Venafro, appassionato di giovani: da lui nasce il desiderio iniziare questa incredibile avventura dell’Alpha Youth Camp – Italy. E poi Dan Blythe, il direttore di Alpha youth global, leader di giovani in esperienze globali come Alpha e Hillsong Church, e ancora Andrea Spiezio e Franziska Ziegler, creatori del percorso per giovani Tu sei prezioso: insieme girano l’Italia in scuole e comunità per annunciare con la bellezza dell’amore cristiano e della sessualità. Ma anche Dot Tyler, pioniera e leader di Tearfund, appassionata di giovani generazioni, è leader del team di Youth and Emerging Generation di Tearfund e crede che questa generazione possa fare un’enorme differenza per il futuro del mondo; Mimmo Armiento, creatore di Ingannevole come l’amore, psicoterapeuta cristiano, autore di numerosi libri tra cui “Osalagioia. Il social che non ti aspetti”: con la moglie ha fondato un insieme di percorsi per giovani e coppie di sposi. E poi Seth Barnes, fondatore di Adventures in Mission, un’organizzazione che in 30 anni ha portato più di 130mila giovani in missione nel mondo; Tommaso Lodi e Giulia Cavicchi, autori di Il Cielo nel tuo corpo, parlano alle nuove generazioni della Teologia del corpo, un insegnamento straordinario e rivoluzionante di Giovanni Paolo II. Curano il blog Teologia del corpo&more, guidano corsi e scrivono libri. E ancora Tiago Veloso, parroco a Palhais (in Portogallo) e coach di Divino Rinnovamento, padre passionista, collabora con Alpha da 4 anni; Dez Johnston, direttore di Alpha Scozia, ministro battista ordinato, si occupa di Alpha giovani in Europa; Tom e Emily Davis, fondatori di Leaderselevate.com: genitori di 7 bambini, vivono a Barcellona. Ex direttore di Children’s Hopechest, Tom è autore di libri. Emily è blogger e autrice. Fondatori di Leaderselevate.com, sono creatori di contenuti per giovani e genitori.
Una location perfetta, Macchia d’Isernia, interamente coinvolta nell’ospitalità. Tre le possibilità di alloggio previste per i 400 giovani: 30 i posti tenda, nel campo sportivo di Macchia d’Isernia, esperienza top per i più avventurosi; 130 i posti resi disponibili all’interno delle aule della scuola e infine l’ospitalità presso alcune famiglie del paese. Un’esperienza di accoglienza unica con tutte le attenzioni necessarie qualunque sia stata la location scelta.

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